第一条  为进一步加强检察机关思想政治工作，不断提高领导班子和干部队伍建设水平，以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合检察机关实际，制定本制度。

    第二条  谈心谈话从关心爱护干部出发，围绕增强党群干群关系、营造和谐机关氛围。主要是交流思想、沟通工作、收集意见、教育诫勉，以增强干部自重、自省、自警、自励意识，为推动首府经济又好又快发展提供有力的组织保障。

第三条  谈心谈话采取分级负责方式进行，呼和浩特市人民检察院检察长与党组成员谈心谈话；市院党组成员同各旗县区院领导、市院各部门负责人谈心谈话；各旗县区院领导、市院各部门负责人与本院、本部门环节干部、一般干警谈心谈话；党组成员之间、一般干警之间谈心谈话。

第四条  谈心谈话内容

谈心谈话内容主要包括了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助教育等。

（一）了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面情况。

（二）指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的方法和要求。

（三）征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本单位及本人存在的问题，剖析存在问题和根源。

（四）交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，沟通彼此的思想和感情。

（五）开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。

（六）反馈年度考核及平时考查情况。

（七）干部主动要求谈心的内容。

第五条  谈心谈话的时间

谈心谈话活动要在每年上半年进行一次，在遇到以下情况时，必须及时进行。

（一）职务发生变动和退休时。

（二）在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时。

（三）工作上有情绪、与他人发生纠纷、出现矛盾和意见分歧时。

（四）个人遇有重大事项时。

（五）考查干部、民主评议、年终考核后或需作思想交流时。

（六）在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面群众有反应，有必要给予提醒时。

（七）谈话人认为需要谈话时。

第六条 谈心谈话以个别谈话为主，以集体谈话为辅。 以上级主动与下级交谈为主，谈话人要在谈话前向被谈话人提交谈话提纲。除集体谈心谈话活动外，还可以与民主生活会谈心结合起来，通过个别谈心、随机交流等方式与机关干部群众开展谈心活动。可以制作会议纪要或专题情况报告，向院党组报告。也可以将有关情况通报相关内设机构，予以解决落实。

谈心谈话可参照“四必谈”开展，即领导班子成员之间必谈、班子成员与分管部门领导必谈、班子成员与分管部门同志必谈、班子成员与所在支部党员必谈。

第七条  谈话中应注意的问题

（一）谈话人要以对组织、对同志高度负责的责任感，与谈话对象进行同志式的平等的交谈，实事求是地交流情况、交换意见。

（二）对涉及检察机关保密工作、领导班子和谈话对象本人比较重要的问题，不随意表态。

（三）对被谈话人要求转达的意见和建议，提出的合理要求，要及时整理，认真解决。

（四）每次谈心谈话要填写《谈心谈话记录表》，由专人负责收集建档，并注意保密。

第八条  本制度由政治部负责解释。